[ 고양시니어클럽 채용 공고 제 2024 - 14]

『일을 통한 노인복지실현!』

(긴급)노인일자리 및 사회활동지원사업 담당 사회복지사 채용 공고

고양시 노인일자리전문기관『고양시니어클럽』에서는 노인일자리 및 사회활동지원사업을 통해 어르신들과 함께 행복을 나누고, 함께 성장할 열정과 책임감을 갖춘 인재를 모시고자 아래와 같이 채용계획을 공고합니다.

고양시니어클럽 계약직 노인일자리 담당 사회복지사 채용 절차는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 의거하여 블라인드 채용으로 진행되오니 하단의 공고 내용을 충분히 숙지하시기 바라며 우수한 인재의 많은 지원 바랍니다.

2024년  12월  13일

고양시니어클럽 관장

1. 채용분야 : (긴급) 2025년도 노인일자리사업 담당 사회복지사 채용 공고

2. 채용개요

가. 채용인원 : 2025년 노인일자리사업 담당 사회복지사(계약직) 1명

나. 급    여 : 노인일자리 및 사회활동 지침에 의거한 노인일자리 및 사회활동지원사업 담당자 기본급 기준, 경기도처우개선비, 명절수당, 가족수당, 일비 및 추가 법인처우개선비 등 제수당

다. 계약기간 : 2025년 1월 1일(예정) ~ 2025년 12월 31일(면접일에 따라 조정 가능)

(근무 평가를 통하여 1회에 한해 계약 기간 연장 가능)

라. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00) / 휴게시간(12:00 ~ 13:00)

마. 연차 및 시간 외 근로 : 연차는 근로기준법에 정한 바에 따르며 시간 외 근무 는 최대한 지양하나 발생 시 대체 휴가 부여(연차는 근로기준법에 정한 근로자의 권리이므로 대체휴가를 포함한 연차 사용을 철저히 보장함)

3. 응시자격

가. 사회복지사 자격 2급 이상(필수 조건이며 자격 취득 예정자도 지원 가능)

※ 면접 전형에서 동점자가 발생하는 경우 1급 소지자 가점 부여

나. 경력 무관

다. 컴퓨터 활용이 가능하며 운전면허 2종 보통 이상을 소지하고 있고 실제 운전이          가능한 사람

라. 남자의 경우 병역의무를 필한 자 혹은 면제된 사람

마. 다음의 내용에 해당하는 사람은 응시할 수 없음

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 재직 기간에 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조의 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

10. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

11. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람

4. 직무내용

가. 노인일자리 및 사회활동지원사업 개발과 추진

나. 노인일자리 및 사회활동지원사업 운영

다. 기타 위와 관련된 제반 활동

5. 채용계획

가. 제출서류

1) 응시원서(하단의 본 기관 양식) 1부

2) 자기소개서(하단의 본 기관 양식) 1부

3) 개인정보 수집 이용 동의서 1부(하단의 본 기관 양식)

4) 면접전형자(서류전형합격자) 인적성 검사 실시

5) 경력증명서, 사회복지사 자격증(한국사회복지사협회에서 발행하는 자격 증명서를         함께 제출)사본, 채용건강진단서 및 기타 자격증 사본과 기타 서류는 최종 합격         자에 한하여 제출

※ 이메일 제출의 경우 전체 서류를 하나의 파일로 편집하여 파일명은 지원자 성

명으로 제출

※ 응시원서 작성 시 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 의거 학력, 출신학교,           연령, 성별, 가족관계, 출신지(본적)를 기재하지 않으며 응시자 사진을 부착            하지 않습니다.

나. 채용일정 :

구분	일정	합격자 발표	비고
응시원서 접수	‘24. 12. 13.(금) 15시~ 24. 12. 22.(일) 24시
서류전형	수시	수시 발표
인적성검사	수시		1차 전형 합격자 대상
면접전형	수시	수시 발표	인적성 검사 통과자 대상
임용예정일	25. 1. 1.(수) 9시 (예정)		※ 면접일에 따라 조정 가능

※ 상기 일정은 변동될 수 있으며 변동이 있을 경우 고양시니어클럽 홈페이지에 게시

※ 각 전형별 합격자(서류 및 최종)는 문자 통보 및 고양시니어클럽 홈페이지에 게시

6. 접수방법

가. 접수기간 : 2024. 12. 13.(금) 15:00  ~ 2024. 12. 22.(일) 24:00

나. 담 당 자 : 고양시니어클럽 (031-904-2611~2 / 부장 : 박석표)

다. 제출방법

- 이메일 접수 :  yajaman@hanmail.net 마감일 18:00까지 도착분에 한함

- 우 편 접 수 : 마감일 18:00 도착분에 한함

(우 : 10222 경기도 고양시 일산서구 대화로 142-20 고양시노인일자리종합센터

4층 고양시니어클럽)

7. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며,  기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자에 대해서는 채용 과정을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

사. 기타 자세한 사항은 고양시니어클럽으로(☎031-904-2611~2)문의하시기 바랍니다.

8. 채용서류 반환에 관한 고지

가. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

나. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(031-904-2614) 또는 이메일(yajaman@hanmail.net)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

다. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2025년 1월 15일까지 채용서류를 보관(직접, 우편제출의 경우만, 이메일 제출은 제외)하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

【별지 제1호 서식】

고양시니어클럽 직원채용 응시원서

성 명			(한글)									접수번호		기재하지 않음
												지원분야
			(한자)
현재 거주지
긴급 연락처			전화번호 : ( )					휴대폰 :
			E-mail :
사 회 봉 사 ․ 실 습 ․ 기 타	단 체 명	기 간		직책	주요활동			수상경력	수상내역				수여일			수여자(기관)
		년 월 ~ 년 월
		년 월 ~ 년 월
		년 월 ~ 년 월
근무경력	근 무 처	구체업무		기간			근무처				구체업무				기간
				년 월 ~ 년 월											년 월 ~ 년 월
				년 월 ~ 년 월											년 월 ~ 년 월
				년 월 ~ 년 월											년 월 ~ 년 월
자격면허	자격면허명	취득일		발급기관			자격면허명				취득일				발급기관

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :               (인)

고양시니어클럽 관장 귀하

응시원서 작성 요령

1. 응시원서는 빠짐없이 작성하여 주시기 바랍니다.

2. 사진은 부착하지 않습니다.

3. 응시원서 작성 시, 응시자 부주의로 인해 잘못된 기재 또는 표기는 지원자 본인의 불이익이 됩니다.

4.『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성하시가 바랍니다.

① 지원분야 : 채용공고 참조

② 접수번호 : 기관에서 기재하니 공란으로 비워 두시기 바랍니다.

③ 현 주 소 : 주민등록상의 도로명 주소를 기재하시기 바랍니다.

④ 연 락 처 : 휴대폰 번호 등 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재       하시기 바랍니다.

⑤ 사회봉사, 실습, 기타 : 직무를 수행하는데 적합한 지 판단하기 위       한 중요한 항목이므로 직간접적으로 연관 있다고 생각되는 것들       을 가능한 한 모두 기재 바랍니다.(칸이 부족할 경우 추가 가능)

⑥ 근무경력 : 자격기준에 해당하는 경력을 포함, 건강보험자격득실확인서와 경력증명서가 일치하는 증빙 가능한 경력만을 정확히 기재

※ 사회복지 이외 관련분야 경험과 경력증명서 증빙이 불가한 경험 사항도 응시원서에 기재 가능하나 건강보험 자격득실 확인서 등 별도 증빙이 가능해야 함

⑦ 지원날짜 : 응시원서 작성일자가 아닌 제출일자 기재

⑧ 지 원 자 : 본인 성명 기재 후 서명 또는 도장 날인(이미지 파일 삽입 가능)

※ 응시원서에 기재된 사항에 대하여 최종합격 후 증빙자료를 제출받을 예정이며 자료 미제출 시 채용을 취소할 수 있습니다.

【별지 제2호 서식】

자  기  소  개  서

※ 작성요령

- 본 양식에 따라 자유롭게 기술하되 1) 지원동기 2) 직무경력 및 업무성과 3) 노인일자리 및 사회활동에 대한 개인적 견해와 전망 4) 입사 후 포부 등(A4 3매 이내 작성)을 작성하여 주시기 바랍니다. (각 항목별 분량 제한은 전체 매수 내에서 자유롭게 작성하되 반드시 1 ~ 4 전체가 다 포함되어야 하며 항목 중 일부 임의 삭제, 변경 금지)

- 졸업예정자 등 신입 직원의 경우 2) 직무경력 및 업무성과 대신 자원봉사, 동아리 활동, 실습, 기타 사회경험으로 작성해주시기 바랍니다.

- 반드시 본 서식을 이용해 주시고 작성 마지막 장에 반드시 작성일자와 작성자 성명, 서명을 해 주시기 바랍니다.

년    월    일

작성자 :             (서명)

고양시니어클럽 관장 귀하

【별지 제4호 서식】

개인정보 수집・이용 동의서

고양시니어클럽 직원 채용 응시를 위해 제공한 모든 개인정보는‘개인정보보호법’에 의하여 안전하게 보관·관리되며, 이용기간 종료 시 지체 없이 폐기합니다.

□ 개인정보 수집·이용 동의

1) 개인정보의 수집항목 및 방법(고유식별정보 포함)

가. 수집하는 개인정보(고유식별정보)의 항목 : 성명, 주소, 전자메일주소, 전화번호, 경력사항, 자격ㆍ면허 소지사항, 운전면허번호

나. 개인정보(고유식별정보) 수집방법 : 응시원서 및 서류전형합격자 서류 제출 시 수집

2) 개인정보(고유식별정보)의 수집·이용목적 및 보유·이용기간

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

개인정보(고유식별정보)의 수집 및 이용 목적	보유 및 이용기간
ㆍ직원 채용심사 관련 자격ㆍ면허ㆍ경력 등 조회확인(신원조사 및 결격사유 조회 포함)	수집ㆍ이용 동의일로부터 목적달성 시 까지

정보주체는 개인정보(고유식별정보)의 수집ㆍ이용ㆍ제공에 대해 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 직원 채용심사에 불이익이 발생할 수 있습니다.

위 사항을 숙지하고 개인정보(고유식별정보)의 수집ㆍ이용에 동의하십니까?

□ 동의   □ 동의하지 않음

「개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용), 제17조(개인정보의 제공), 제18조(개인정보의 이용․제공 제한), 제22조(동의를 받는 방법)」에 의거 개인정보처리에 관하여 고지를 받았으며 본인은 위와 같이 개인정보처리 동의서를 제출합니다.

년    월    일

성명 :          (서명)

고양시니어클럽 관장 귀하

■ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
고양시니어클럽 관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]